New Work & Job

Die grosse Rückkehr ins Büro bleibt unwahrscheinlich für Schweizer Fachkräfte

Modernes Büro mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der Arbeit

Nach einigen Reibungen besteht zwischen Schweizer Fachkräften und Arbeitgebern hinsichtlich der Bedeutung flexibler Arbeitsregelungen Übereinstimmung. Weiterlesen

Der Unterlassungseffekt: Die verborgenen Kosten der Untätigkeit für Unternehmen

Das Bild mit Managern, die diskutieren, während Katastrophen passieren, beschreibt den Unterlassungseffekt

Der Zusammenbruch der Credit Suisse und die Auswirkungen des Unterlassungseffekts. Claire Garwacki zu einem vermeidbaren Phänomen. Weiterlesen

Die Konzeption eines effektiven Stock-Option-Programms

Anastasiia Dobrovolskaia, HR-Direktorin bei Finom

Ein Balanceakt zwischen Incentives, Transparenz und Wachstum – und ein extrem wirkungsvolles Instrument für Startups. Weiterlesen

Warum Revolut Erfolg auch über die Zahl der Mitarbeiter definiert

Revolut-Gründer Nik Storonsky und Vlad Yatsenko

Was sagen 10'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine Million Bewerbungen über ein Unternehmen und seine Kultur aus? Weiterlesen

Neurodiversität am Arbeitsplatz: Ein unerschlossenes Potenzial für Produktivität und Profit

Was man über Neurodiversität wissen sollte – und bisher vielleicht nicht zu fragen wagte. Weiterlesen

Die Umverteiler-Community Ting hat bereits 500 Mitglieder

Bei anderen Startups in der Sharing Economy macht die Zahl von 500 Mitgliedern noch nicht die grosse Welle – bei Ting schon. Wir erklären, warum. Weiterlesen

Künstliche Intelligenz: Wer sie nutzt – und wer sie fürchtet

Eine Frau am Laptop nutzt die Künstliche Intelligenz von ChatGPT

Bereits über 60 Prozent nutzen Künstliche Intelligenz bei der Arbeit, aber: fast die Hälfte der Angestellten fürchten sich vor Jobverlust. Weiterlesen

Europäische FinTech-Einhörner: Welche CEOs werden von ihrer Crew geschätzt – und welche etwas weniger?

Mann mit Smartphone, der eine Bewertung nach Sternen durchführt

Europäische FinTech Unicorns haben bewegte Zeiten mit teilweise harten Einschnitten hinter sich – welche Auswirkungen hat das auf die Stimmung der Mitarbeiter? Weiterlesen

Hopes and Fears: Wie denken Schweizerinnen und Schweizer über ihre Jobs und ihre Zukunft?

Mann, nachdenklich, bei der Arbeit in einer Halle

Die Studie "Hopes and Fears" liefert einige sehr bemerkenswerte Einsichten – Fears scheinen gegenüber Hopes an Kraft zu gewinnen. Weiterlesen

Ein Gespräch mit Macherinnen und Machern, welche Spielräume für Veränderungen schaffen

Das Team des Startups Ting: Ondine Riesen, Ralph Moser, Sasa Löpfe, Silvan Groher, Juri Seger

Die Ting-Community baut mit monatlichen Beiträgen ein gemeinsames Vermögen auf, das allen Mitgliedern als zeitlich begrenztes Einkommen zur Verfügung steht. Weiterlesen